Mon job de colibri,

C’EST DE VOUS ACCOMPAGNER
POUR RÉUSSIR LE VÔTRE !
portrait Marie-Liesse Dovergne

À PROPOS

Depuis toujours, je suis persuadée que tout changement – choisi ou subi – peut être transformé en une magnifique occasion de révéler le meilleur de soi-même et d’évoluer vers une situation harmonieuse et épanouissante. Forte de cette conviction et de mon engagement de longue date en faveur du développement durable, j’accompagne mes clients dans leurs transitions à impact.

 

• A titre individuel avec des bilans de compétences ou des coachings pour évoluer sereinement vers de nouveaux projets pleins de sens et mettre ses compétences au service de d’organisations impactantes (reconversion, prise de poste, accompagnement de la fonction RSE…).

• A titre collectif avec des accompagnements dédiés à la réussite des démarches RSE de vos organisations : ateliers, workshops, formations ou conseil, quel que soit le format retenu, il s’agit toujours de trouver la formule réellement adaptée à vos besoins.

 

Dans tous les cas, ma posture de coach constitue un levier déterminant pour la réussite des accompagnements mis en place. Pourquoi ? Parce que le métier de coach est de permettre à chacun de trouver sa propre voie pour atteindre son objectif, quel qu’il soit. Pas de solutions toutes faites. Pas de « recettes miracles ». Aucune injonction ou même suggestion. Mais un cadre, une stratégie de questionnement et des outils adaptés à chaque client pour l’accompagner dans ses prises de conscience, de recul, de décision et, plus globalement, dans son évolution vers une meilleure version de lui-même.

MON PARCOURS

Spécialiste de l’accompagnement des transitions responsables et durables, j’ai créé Mon Job de Colibri après plus de 15 années d’expérience en tant que manager, consultante et formatrice dans différents environnements professionnels (administrations, associations, free-lance).

 

Une expérience « multi-métier » avec et pour les acteurs du sport, un univers enthousiasmant où j’ai eu la chance de m’épanouir pleinement grâce à un engagement fort et des relations humaines passionnantes. Mais plus qu’une liste d’expériences, je retiens de ces années des rencontres et des projets qui m’ont permis de me réaliser et de contribuer, même modestement, à l’évolution de la société.

Au cours de mon doctorat puis en tant que consultante, j’ai conseillé et accompagné différentes organisations du monde du sport (administrations, associations, établissements publics) dans la conception et la mise en œuvre de stratégie de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).

 

Parallèlement, j’ai été amenée à former des centaines d’étudiants et de professionnels au management, à la communication, ainsi qu’aux stratégies de développement intégrant les enjeux du développement durable.

A la direction d’efFORMip, association pionnière du « sport sur ordonnance », j’ai contribué à la prise en charge de plus de 2250 patients atteints de maladies chroniques et à l’amélioration de leur condition physique dans le cadre d’une prescription médicale.

 

Au fil de mon parcours, je n’ai cessé de renforcer mes capacités d’analyse et d’écoute, compétences que je mobilise désormais au service de projets à impact. Et c’est forte de toutes ces expériences, que j’exerce aujourd’hui mon activité avec dynamisme et bienveillance.

ATTENTIVE, PERSPICACE ET PASSIONNÉE
PAR MON MÉTIER,
J’ACCOMPAGNE MES CLIENTS
DANS LA RÉUSSITE DE LEURS TRANSITIONS
RESPONSABLES ET SOUTENABLES.

DATES CLÉS

Trait-degrade-Engagements

2004

ATTACHÉE DE PRESSE DE L’INSEP

Institut National du Sport,

de l’Expertise et de la Performance

2008

ENSEIGNANT-CHERCHEUR À L’UNIVERSITÉ PARIS-SUD

Doctorat sur la RSE dans l’événementiel sportif 

(2012)

2010

STRATÉGIE NATIONALE SPORT ET DÉVELOPPEMENT 

DURABLE

Associée au groupe de travail du Ministère des Sports

2012

CONSULTANTE ET FORMATRICE

Sur la thématique 

« RSE et Développement Durable »

2013

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DU PLAN RÉGIONAL SPORT SANTÉ BIEN-ÊTRE

Direction Régionale de la Jeunesse, 

des Sports et de la Cohésion Sociale de Midi-Pyrénées

2015

DIRECTRICE

D’EFFORMIP

Association pionnière

du sport sur ordonnance

2019

COACH PROFESSIONNELLE CERTIFIÉE Formation au sein de Linkup Coaching et Certification RNCP 7

2020

FONDATRICE

DE MON JOB DE COLIBRI

au sein de Coop’Alpha

MES ENGAGEMENTS

Trait-degrade-Engagements

UN NIVEAU DE FORMATION ÉLEVÉ

Pour garantir un accompagnement de qualité et un cadre d’exercice reconnu et rigoureux : doctorat sur la RSE, certification de coach professionnelle (RNCP 7), certification de praticienne en bilans de compétences, certification de praticienne en PNL par Richard Bandler.

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

Je suis engagée dans un processus de développement professionnel continu et participe régulièrement à des conférences, séminaires et modules de formation. Ainsi je poursuis ma propre évolution et ne cesse de perfectionner ma pratique.

DÉONTOLOGIE

Ma pratique professionnelle repose sur une éthique des plus rigoureuses. Cet engagement essentiel et fondamental apporte à mes clients de nombreuses garanties propices au développement d’une relation de confiance : confidentialité, fiabilité, professionnalisme, formation continue, supervision, intégrité, anticipation des conflits d’intérêt... Afin de garantir ce cadre je suis juridiquement rattachée au Code de Déontologie de l’EMCC.

MEMBRE DE L’EMCC

L’EMCC (European Mentoring & Coaching Council) représente et rassemble les acteurs du coaching, du mentorat et de la supervision, je participe activement aux actions mises en œuvre par l’association : conférences, ateliers, groupes de réflexion...

MEMBRE DU COMITÉ DE DÉVELOPPEMENT DE LA FONDATION OÏKOS

Pour participer au déploiement de ses activités à travers le développement d’une Cité de la RSE et de l’Impact sur la région bordelaise. L’objectif est de favoriser les rencontres et les mises en relation, de partager des contenus et des outils, de valoriser les initiatives d’acteurs engagés et de recueillir des témoignages.

SUPERVISION ET GROUPES D’ÉCHANGES DE PRATIQUES

Conformément aux engagements du Code de Déontologie, je suis régulièrement supervisée par un coach spécifiquement formé à cette pratique. En parallèle, je participe également à des ateliers d’analyse de pratique avec d’autres coachs. Ces temps d’écoute et d’échanges bienveillants s’apparentent à du co-développement et nourrissent activement ma pratique professionnelle.